為進一步了解醫院對護理專業人才的需求、拓寬專業建設視野、提高人才培養質量、深化產教融合，推動護理學院高質量發展，12月24日至26日，學院黨委書記林穎峰、院長肖春秀、副院長林浩、輔導員吳鋒一行赴南平、三明開展“護理專業建設暨人才需求、產教融合發展”專項調研活動。
團隊一行先后抵達武夷山市立醫院、南平市第二醫院、南平市第一醫院、三明市第二醫院、三明市第一醫院五家醫院進行深入調研，在調研會上，肖春秀院長詳細介紹了學院的發展歷程、專業建設情況、人才培養模式以及近年來取得的教學成果；各單位也結合自身實際，對護理專業建設與發展、護理人才培養與需求、實習生實踐教學同質化管理、就業市場需求、校-院科教融合等方面提出了諸多建設性的意見和建議。
調研交流會后，學院領導和實習生就日常生活、實習情況、就業工作進行親切的交流；同學們分享了自己的實習體會和收獲，也表達了自己的就業意向和相關困惑，紛紛表示通過學院領導和輔導員對就業形勢的分析與就業政策的解讀，自己對當前就業形勢有了更加清晰的認識，會先就業后擇業，并多渠道積極參加各類招聘。
最后，學院領導給同學們提出幾點希望：一是希望同學們要認清就業形勢，積極行動主動出擊，搶占就業崗位；二是希望同學們要樹立“先就業后擇業”“先生存再發展”正確就業觀；三是希望同學們要客觀認識自我，充分利用校內外多方資源拓寬求職渠道；四是希望同學們要積極主動學習，提高專業知識水平和綜合能力。
此次南平、三明之行，不僅是一次交流學習與訪企拓崗的圓滿之行，更是一次收獲滿滿的成果之行。學院將以此次專項調研活動為契機，認真梳理調研成果，把行業需求融入到專業建設的各個環節，不斷深化產教融合、校企合作，優化人才培養方案，努力培養出更多適應社會需求、具備扎實專業技能和高尚職業道德的護理專業人才，為地區乃至全國的醫療衛生事業發展貢獻更大的力量。
